请问如何判断单位是否足额缴纳社保

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提问人：20230504skoM
提问时间：2023-05-04

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿？

ask20160422e9o 已过期 2016-04-23 回复(1)

员工在原单位有缴纳社保,且现在原单位还继续为其缴纳,请问如何规避风险

ask20160505ldd 已关闭 2016-05-05 回复(0)

劳动合同单位与社保缴纳单位不一致，请问单位是否存在过错，如果有过错，想通过仲裁取得离职补偿该如何运作？

ask20161014qhq 已过期 2016-10-14 回复(10)

请问集体所有制的单位职工代表大会，是否有权利决定社保单位缴纳部分转嫁给个人承担？

ask20180718da5 已过期 2018-07-18 回复(3)

京东正常离职，单位要求缴纳社保，费用由自己全额承担，请问是否合法

ask20191009a09 已过期 2019-10-09 回复(3)

请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额，单位不给，以此为理由，提交被迫离职通知书，立即走人，需要承担公司的责任吗？

ask20220528ff8 已过期 2022-05-28 回复(7)

20230504skoM 已过期 2023-05-04 回复(5)