工作10天没有签劳动合同可以随时离职吗？还是说要提前一个月

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提问人：ask20230427jgb
提问时间：2023-04-28

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

在幼儿园上班，没有签合同，可以随时离职吗？提前一个多月说离职，幼儿园还拖欠半个月工资不给，可以去劳动局仲裁吗？可以让他们赔偿什么损失吗？平时发工资都是现金，也没有工资条，劳动局会受理吗

yyyy 已过期 2017-10-19 回复(6)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

工作一个星期想三天离职派遣公司说签的合同是没有试用期的离职要提前一个月，请问这样合法吗？

ask20201103yh9 已过期 2020-11-03 回复(15)

医院临聘人员合同到期了如何辞职，是随时都可以辞职走人吗，还是也得提前一个月交辞职申请。除了交辞职申请，还需要注意什么么

金刚狼已过期 2020-12-07 回复(7)

夏。。已过期 2021-09-15 回复(6)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)

没有签劳动合同，工作一个月准备离职需要提前三天吗，那三天要不要继续干

ask202208249tt 已过期 2022-08-24 回复(4)

我没有和酒店签合同但是提前一个月提交离职报告我可以直接走吗，工资会正常发吗

ask20221029166 已过期 2022-10-29 回复(8)

自动离职不提前告知并没有签劳动合同老板一个多月并没有发我上个月的工作，现在说我没有做满三年，要扣除学习费3000加服务未满的费用扣除我最后的工资这种可以去劳动局举报吗

Matu 已过期 2023-02-21 回复(13)