工作俩年半公司要求频繁调动，因部门撤编目前又面临调动，从事的是实体招商
工作俩年半公司要求频繁调动，因部门撤编目前又面临调动，从事的是实体招商工作，现在公司给与俩个选择，第一去下属子公司面试，第二原公司跨部门调动(电商直播类，招商工作)。当时劳动合同签订的 工作岗位（工种）是招商。 以上俩个选择都不愿意。 有和办法，希望和公司解约并要求公司给与N 1的补偿金额
我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作，我已经请假在家休息一个月，没有征求过我的同意，我的办公桌直接搬迁啦，我该怎么维权
我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接
我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？
您好！我在公司工作两年半多，一直从事车间统计工作，因车间换领导要调动我的工作
您好！我在公司工作两年半多，一直从事车间统计工作，因车间换领导要调动我的工作，我不接受辞职能要求赔偿吗？
公司找了一个人学习我的工作，要求我部门内轮岗放弃现有工作，我可以拒绝
公司找了一个人学习我的工作，要求我部门内轮岗放弃现有工作，我可以拒绝，且索要赔偿么
在公司从事技术工作5年半了，因为公司业绩达不到预期，公司总经理经常威胁要开除人
在公司从事技术工作5年半了，因为公司业绩达不到预期，公司总经理经常威胁要开除人，想离职拿到经济补偿
2020年11月2日入职公司，从事部门经理助理工作，现公司以降本增效为由缩减部门人员
2020年11月2日入职公司，从事部门经理助理工作，现公司以降本增效为由缩减部门人员，欲将本人从原部门调至另一部门从事文员工作，前后两岗位工作性质、待遇、上班时间基本一致，但该部门主管与本人有过多次冲突，现本人怀疑，高层领导有故意为难的意思，且先前有同事被调岗后以不能胜任工作为由辞退。现需要了解，如果拒绝
