现公司经营问题欠了我两个月多工资正在进行劳动仲裁，这时候离职
现公司经营问题欠了我两个月多工资正在进行劳动仲裁，这时候离职，去别的地方上班有影响吗
本人08年5月进入某公司工作，实习期3个月满后转正，08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放，3月份时实在熬不下去了，正式提出书面辞职，于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作，但公司方面仍然没有正常发放1月份工资，并扣压3月份工资，也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。 我的
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？ 我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资
事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资。已经提起仲裁，但公司目前资产不够支付；法定代表人（大股东）表示自己无力无义务承担该责，公司另一股东于前期承诺会继续支付留下来的员工的工资，并提薪10%，但后面拒绝履行。这种情况下，如果仲裁胜诉，可否强制二人承担支付责任。
正在劳动仲裁中，本月22号庭审，诉求是要求公司补发加班费，因为影响问题公司要我写离职报告
正在劳动仲裁中，本月22号庭审，诉求是要求公司补发加班费，因为影响问题公司要我写离职报告，离职需要提前30天通知才能离职，我现在写的话月底离职对我的庭审有影响吗，能拿到经济补偿金吗
公司因经营问题账面没钱，拖欠工资三个多月。目前已仲裁，经调解后约定元旦前结清工资
公司因经营问题账面没钱，拖欠工资三个多月。目前已仲裁，经调解后约定元旦前结清工资。但是现在公司更换了一个没有执行能力的法人代表。我的调解文书上法人代表还是原来的老板。想请问下。如果到了时间公司没有给我打钱，且公司账面实在没钱。那我是否可以追溯原来的法人代表
年前公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资
年前公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资，本应该每月20号发放薪资（4.20发），公司以经营不善，找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放，4月份薪资也是同样理由至今都未发放，在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便，公司经营不善问题都了解
提离职不到一个月我就走了去劳动局仲裁能要到工资？公司还欠两个月的工资
我在现在的公司做了4个月了，面试的时候忘记问了发工资的时间和是否交社保，签合同的时候才知道要押一个月工资（每月30号发工资），并且公司不交社保，合同里有说社保都包含在工资内要自己交，我最近找到了更好的工作，想让他们尽快招人他们说是我提离职不到一个月走的话就不给我两个月的工资，我要是现在直接走的话我的工
由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明
由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明。现单位只提供“自愿离职，双方无纠纷”的离职证明，这将影响我的仲裁。这种情况下，我只能等到两个月后劳动仲裁判决书下来才能入职下家吗？
