劳动纠纷
事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资
事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资 事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资。已经提起仲裁，但公司目前资产不够支付；法定代表人（大股东）表示自己无力无义务承担该责，公司另一股东于前期承诺会继续支付留下来的员工的工资，并提薪10%，但后面拒绝履行。这种情况下，如果仲裁胜诉，可否强制二人承担支付责任。
问题状态：已过期
提问人：杨艾迪（广东－广州）
提问时间：2020-03-25 11:58
提问人：杨艾迪（广东－广州）
提问时间：2020-03-25 11:58
已有10位律师回答了该问题
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这是可以劳动仲裁的
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申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉
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可以的
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你好! 承担支付多少责任？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉
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股东有限责任
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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