事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业
问题:这个事业单位合同指的是劳动合同还是职称聘用岗位合同,还是一会事?
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制,改为合同制工人,所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
在企业连续工作29年了。距退休不足两年,因商品丢失,本人是柜长,没有及时上报,而是私下处理(即销售额有浮动,填补销售额的办法补差价)但销售单不是我写的,后被另一员工上报,导致企业劝我辞职。请问在法律上受到保护吗?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,因自身原因无法胜工作。单位只给我交养老金,不给生活费。这样符合规定吗? 如不符合规定,那生活费因怎么计算?
在用人单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的。能否得
在用人单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的。能否得到双倍的赔偿金?
事业单位编制人员判缓期期间,可以到被聘用的其它单位上班吗?自己有单位,还没到退休年龄
事业单位编制人员判缓期期间,可以到被聘用的其它单位上班吗?自己有单位,还没到退休年龄。
聘用退休人员,未签订合同,因年龄及工作能力原因,上班半年不到
聘用退休人员,未签订合同,因年龄及工作能力原因,上班半年不到,解聘她,请问是否该因为没签合同而补偿?谢谢!
公司异地搬迁(出本市),在本公司已连续工作十九年,距法定退休年龄已不足五年
公司异地搬迁(出本市),在本公司已连续工作十九年,距法定退休年龄已不足五年,请问:能否争取双倍工资的赔偿,劳动法如何规定?谢谢!
在编事业单位工作人员,单位已经超3个月时间未续签聘用合同,现续签合同提出苛刻条款而双方协商不一致
在编事业单位工作人员,单位已经超3个月时间未续签聘用合同,现续签合同提出苛刻条款而双方协商不一致,怎么办?