你好，请问公司因经营困难，停止经营，与员工协商赔偿n+1，与员工解除劳动合同
你好，请问公司因经营困难，停止经营，与员工协商赔偿n+1，与员工解除劳动合同，现在请问，解除劳动合同后，还能领取失业保险金吗？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假，请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资？
您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字
您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字。事隔7日，员工反悔，申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况企业还需要赔偿吗？
