公司出差补助几个月没有发，不想劳动仲裁想直接离职这种情况有什

公司出差补助几个月没有发，不想劳动仲裁想直接离职这种情况有什么办法解决吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：禁歐
提问时间：2023-03-28

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗？公司会不会让我赔违约金？

我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那

xiaokui 已解决 2009-08-10 回复(3)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁，将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我，公司今天下午发出了一快件通知，要求我20日前去公司办理正常离职交接手续，否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了，周六他们休息。请问仲裁期间需要按

安防监控李世强已过期 2018-10-19 回复(3)

工资表上只有名字，没有工资数目，然后直接离职，工资能要来吗，这种情况下

工资表上只有名字，没有工资数目，然后直接离职，工资能要来吗，这种情况下，自动离职后，公司没有及时找到改岗位的人，造成的公司损失我需不需要承担，或者承担一部分

ask201812080ao 已过期 2018-12-08 回复(2)

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

心归自然已过期 2019-01-18 回复(6)

企业没有与工作人员签订劳动协议也没上保险这种情况下离职可以随

企业没有与工作人员签订劳动协议也没上保险这种情况下离职可以随时就走吗

ask20201021e2a 已过期 2020-10-21 回复(10)

已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况

已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况，那么我现在可以通过仲裁解决吗

ask20220330pjj 已过期 2022-03-30 回复(11)

公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁

公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁，是直接通知公司然后直接不来了？还是说不干后再坚持干一个月？直接不干了去仲裁能拿到经济补偿金吗？

柠檬汁已过期 2022-04-11 回复(9)