农夫山泉公司因效益不好可以拒绝发放好几年的年终奖吗？？

各位律师，你们好。我在农夫山泉工作四五年之久，现在因公司效益不好，拒绝给开除的员工发放一分钱的年终奖，请问，我该怎么办？我现在在上海徐汇区，急求附近的律师给予帮忙，真心谢谢您们。

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提问人：871010603
提问时间：2013-05-18

我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？

四处奔走已过期 2009-01-03 回复(6)

公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗？

公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？

jane樱已过期 2010-02-14 回复(3)

如果在公司发放年终奖金前辞职，公司有义务发放年终奖金么？

您好！老师我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢

yongchixiang 已过期 2010-11-27 回复(1)

公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

公司扣押劳动合同，还以我给客户带来日后出国不便问题（签证行业),拒绝发放工资

JINMINGHAO 已过期 2013-04-14 回复(6)

公司效益不好无故解雇员工

公司效益不好首先让我们休息50天在休息到一个月多的时候然后通知不要上班了应该获得什么样的赔偿我已经在公司做了1年5个月了

953243040 已过期 2013-04-17 回复(3)

公司针对个别员工不发放年终奖

您好: 因公司组织架构变更,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1&1.2小点:) >另外:公司管理层也邮件说明(内容提到:奖金分配还取决于员工2012年个人绩效和他（她）对公司变革计划的贡献。----我

huqingui 已过期 2013-04-26 回复(4)

公司可以在没有出具任何理由的情况下不发放工资吗！

我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家

pd123456@ 已过期 2013-05-13 回复(3)

员工写辞职报告后，后悔了，想继续留下来，公司可以拒绝吗？

1 辞职报告已递交人事 2 递交人员已孕 3 因为辞职日期是月底，所以公司还未办理退职手续。但是已同意离职申请

kitty0808 已解决 2013-05-15 回复(1)

到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？

我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年

happy哈利已解决 2013-05-16 回复(3)