在上海工作 公司在汕头 交的社保也是汕头 这种情况劳动纠纷的
在上海工作 公司在汕头 交的社保也是汕头 这种情况劳动纠纷的话提交仲裁是在上海还是回汕头？公司少交社保 是否可以提出解除合同 要求赔偿补偿金
我进公司快一年时公司才与我签定劳动合同，签合同时合同上没有注明日期，也没有给我们一份。我和几个同事申请了仲裁要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资，现在要开庭了，公司出具了合同，上面也是没有日期的，但是公司却说我在公司期间一直有签合同。请问这种情况我在庭上要怎么样答辩呢？我现在要怎么做才能证明合同的日期
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。
在一公司工作了17年没有买社保，请问这种情况需要请律师吗？还
在一公司工作了17年没有买社保，请问这种情况需要请律师吗？还是直接去劳动仲裁？哪一种方式给本人带来的收益更大？
已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况
已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况，那么我现在可以通过仲裁解决吗
请问在公司工作期间，因为身体不适，请假回家，第二天发病，这种情况
请问在公司工作期间，因为身体不适，请假回家，第二天发病，这种情况，公司承担责任吗？算工伤或者其他什么的吗？
社保问题是外来的务工，在上海一家公司工作了两年半，公司没有给我买任何社
社保问题是外来的务工，在上海一家公司工作了两年半，公司没有给我买任何社保和保险，我现在要离职请问我可以投诉他吗？
由于公司未按实际缴纳社保，后期公司申请（补足）补交社保，这种情况
由于公司未按实际缴纳社保，后期公司申请（补足）补交社保，这种情况，个人部分应该由谁承担
案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下
案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下，扣光了7月份的绩效工资，(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件？或者有其他快速离职的办法？不想等30天
已经在公司工作一年,但是公司一直没买社保,说要工作一年才买,这种情况我
已经在公司工作一年,但是公司一直没买社保,说要工作一年才买,这种情况我可以直接离职走人吗？
本公司派遣到外包公司工作：如果在外包公司离项，但是提交的是离职流程；这种情况算是在本公司离职吗
本公司派遣到外包公司工作：如果在外包公司离项，但是提交的是离职流程；这种情况算是在本公司离职吗，还是只是代表离项
