2013年5月17号，我在武汉凡高影楼拍写真，早上十点多就去了，一直到下午六点多拍最后一套服装时，我放在化妆间的手机就被偷了，当时去影棚的时候我还跟化妆师说了手机放在了化妆间，化妆师还说没事的放那里，后来去找就不见了。当时影楼里也没有负责人出来处理这件事，只是一味推脱也不肯给负责人联系方式，把我晾在一边没人给我说法，后来我自己只有报案。直到晚上九点半才见到老板娘，她也想推托责任，说那是公共场所。请问我该怎么办？影楼该不该对我进行赔偿？
请问这样算不算是工伤．如果是。我们应该走怎样的程序进行索赔。
我妹妹去年在１２月份是时候。早上８点的工作时间内。大家都在等工作的机器预热。于是一起在机器边烤手。不慎将手卷去机器内。造成３度烫伤。请问这样算不算是工伤。
我于3月2日在上班时被机器压断三根手掌骨（连接食指、中指、无名指），厂方将我送往医院进行了治疗，并于3月21日出院。但将在4月20日左右再去复查。还未进行伤残鉴定，也未与厂方进行有关赔偿谈判。请问我该如何进行工伤赔偿？
孩子游戏过程中扔出的石头砸中了另外一个小朋友的头，缝了三针，请问需要怎样赔偿？
孩子游戏过程中扔出的石头砸中了另外一个小朋友的头，缝了三针（医药费已由我们承担），请问需要怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资
去年9月与公司签了一年劳动合同，今天被告知因公司业务关系不需要很多人手让我下个礼拜一就不用来上班了，请问我该如何要求公司赔偿？
一天中午，一名学生拿手机被老师发现收去，这名学生去要手机，结果老师没给，这名学生把老师打了，于是老师到班给学生说：“你们不要让这名学生进班，把他赶出去，你们看是要老师还是要那个学生。”结果学生们把那个打老师的学生给打了，受轻伤，人家家长要求赔偿。
2013年5月15日，晚上六点左右，因铲车刹车失灵，为保生命掉出车外，不慎掉入沟中，导致大胯分裂，盆股粉粹，至今在医院，准备手术。想知道这术后因怎么得到赔偿，赔偿多少？
