公司以考勤记录有问题为由，克扣拖欠工资

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask202303102fg
提问时间：2023-03-10

先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？

肥秃头已解决 2014-05-26 回复(2)

公司拖欠我工资三个多月，想辞职。由于小公司，无考勤记录，我离职需要注意什么？需要打张什么条子证明拖欠我多少工资吗？

ask20170821iie 已过期 2017-08-21 回复(3)

员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤，没有纸质记录

ask20171010i85 已过期 2017-10-10 回复(3)

员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤，没有纸质记录

ask20171010i85 已过期 2017-10-10 回复(3)

公司没有考勤和打卡记录，打算仲裁，若公司说我旷工，他们有其他证明旷工的证据吗？公司拖欠3/4月份工资，如果公司否认我三四月份上班，我在怎么证明自己在这段时间公司正常上班？公司搬家后，暂时没有安装监控

小叶子0000 已过期 2018-06-06 回复(4)

公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗如果合同上写的工资是由30%绩效 + 70%底薪这样还能申请仲裁吗？

ask201806260s8 已过期 2018-06-26 回复(11)

公司以项目返工为由克扣工资，他会拿返工问题是我的责任起诉我么。

在颓废当中迷茫已过期 2020-07-27 回复(5)

律师您好，有些问题想要咨询您一下。前公司到现在拖欠工资不发，各种理由克扣工资，工资发放由支付宝，而且签署合同为不完整合同且没有一式两份，入职没有发放offer，只是口头通知，拥有请假条的被记为旷工，所以我应该收集什么资料，才能起诉或者仲裁？谢谢。辛苦您的解惑

ask202012227fi 已过期 2020-12-22 回复(14)

律师您好，有些问题想要咨询您一下。前公司到现在拖欠工资不发，各种理由克扣工资，工资发放由支付宝，而且签署合同为不完整合同且没有一式两份，入职没有发放offer，只是口头通知，拥有请假条的被记为旷工，所以我应该收集什么资料，才能起诉或者仲裁？谢谢。辛苦您的解惑

ask202012227fi 已过期 2020-12-22 回复(12)

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？

雙鱼* 已过期 2022-05-19 回复(7)