一个公司的某个员工犯错了然后公司以延迟给所有员工发工资进行惩罚

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提问人：c2303091Jr
提问时间：2023-03-09

工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？

ask2015022778v 已过期 2015-02-27 回复(3)

你好，我是一个私营企业的员工，公司拖欠工资不发，几乎所有员工或长或短都有不发的情况，最长的都拖欠一年多了，请问能否通过法律途径追回？谢谢

ask20150417mwo 已过期 2015-04-17 回复(1)

请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问这算拖欠员工工资吗？

ask20151116x3l 已过期 2015-11-16 回复(6)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月，合法么？

ask20170121srv 已关闭 2017-01-21 回复(0)

公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资，最后联系不上人了，公司也关门了。向劳动部门仲裁，劳动部门说公司关门，通知资料无法送达，然后不予受理，这该怎么办？

后天(苗凯强 15639221916 已过期 2017-11-14 回复(5)

公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资，最后联系不上人了，公司也关门了。向劳动部门仲裁，劳动部门说公司关门，通知资料无法送达，然后不予受理，这该怎么办？

ask20171114xt4 已过期 2017-11-14 回复(2)

超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资，这合法吗？

ask202203175bu 已过期 2022-03-17 回复(12)

公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资，可是最后还是给我试用期的工资，我没有证据

c2301161Jr 已过期 2023-01-16 回复(10)

你好在吗？，我老爸注册的公司，被我那去用，然后以为疫情员工有一个月工资没有发、这员工也没有签合同，以为她们都是实习生、最后起诉公司法人，现在微信被冻结了以后会影响银行卡的钱吗？

ask20230214y21 已过期 2023-02-14 回复(9)