公司未签订劳动合同，没有缴纳五险一金离职半年了可以申请补偿吗

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提问人：圆^^點
提问时间：2023-03-09

你好，我是2010年3月1日进公司签了3年劳动合同，2013年3月1号又续签了3年，到期2016年3月1号，现在9月了公司没有通知续签劳动合同，请问能向公司申请双倍补倘偿吗？

081228 已解决 2016-09-02 回复(2)

公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险，我离职可以申请公司给补保险么

ask201608246qr 已过期 2016-09-06 回复(1)

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同，要求N+1解除劳动合同。

ask2017062401k 已过期 2017-06-24 回复(1)

没有签订的劳动合同，签订完合同后，公司不给合同，申请仲裁需要提供什么资料吗？

小孔1029 已过期 2018-06-04 回复(6)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

ask201810130q8 已过期 2018-10-14 回复(8)

我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗

ask20201001ie4 已过期 2020-10-01 回复(6)

在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保。

曲终人' 已过期 2021-03-04 回复(14)

入职公司九个月，公司一直未签订劳动合同，也没有为员工缴纳五险，是否可以申请劳动仲裁，应该如何赔偿呢？

wuxiangdi123@ 已过期 2021-08-16 回复(9)