单位这种要求合理吗？ 通知： 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理，一经发现将全部进行通报
单位这种要求合理吗？ 通知： 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理，一经发现将全部进行通报。 2.所有项目中层严格遵守项目规章制度，管好自身，才能管好自己科室的人。 3.今后但凡违反项目规章制度，违规者负主要责任，部室负责人负次要责任，并对其年终考核、工资调整、职务晋升进行着重考虑。
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
通知要求，各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的
通知要求，各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的，须由借用单位组织人事部门严格把关，经单位党委（党组）集体研究决定。对借用1年以上的1般不得继续借用。 ??? 据了解，这次专项清理旨在规范机关事业单位用人行为，切实改变过去那种动辄以人手不足为由随意借用人员的做
我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种
你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班
你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班。如果不去，得把保险给补齐了，单位和个人的。这样合法吗？
公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的
公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？
一同学手机充电时摔坏，事后没有找到是谁摔坏的，自己修好后，要求当时在场人员全部赔偿，这种做法可行吗
一同学手机充电时摔坏，事后没有找到是谁摔坏的，自己修好后，要求当时在场人员全部赔偿，这种做法可行吗。
税务局要求在责令期限内整改，但税务人员没有进行任何通知，本人并不知情
税务局要求在责令期限内整改，但税务人员没有进行任何通知，本人并不知情，在几个月后去税务局办事才被告知此事，因为逾期，被税务人员罚款，谁的责任
网购买东西，卖家发货后，申请退货退款，卖家没有进行物流拦截，现要求赔偿运费4150元，请问合理吗？
网购买东西，卖家发货后，申请退货退款，卖家没有进行物流拦截，现要求赔偿运费4150元，请问合理吗？。
