单位这种要求合理吗? 通知: 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理,一经发现将全部进行通报
可仲裁
可以劳动仲裁的
你好,可以申请劳动仲裁维权,如果您有任意的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
可直接按照仲裁来要求支付工资的
不合理的
你好,如果该通知经过民主程序制定,且公示的可以适用公司员工