劳务公司没与员工签劳务合同可以仲裁索要双倍工资吗？

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提问人：圆脸大侠
提问时间：2023-03-02

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

ask20150720ufr 已过期 2015-07-20 回复(8)

ask2016011010o 已过期 2016-01-10 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

未与公司签订劳务合同，一年之后签订了，公司是否可以补偿未签合同的双倍工资？

fanw 已过期 2017-06-08 回复(2)

一二三四。已过期 2019-01-16 回复(5)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

ask20221022d7n 已过期 2022-10-22 回复(11)

和劳务公司签的合同，合同上写着一天工作12小时，其中8小时按18元一小时计算，其余的按加班双倍工资。可是用人单位所支付薪资完全不符，这种情况可以申请劳动仲裁吗

ask202212301mu 已过期 2022-12-30 回复(1)