您好！我于2011年10月开始在广州一家公司上班，到现在19个月了，目前还在职。公司没有和我签劳动合同。请问我可不可以要求公司支付2倍工资差额？如果可以的话，应该支付我多少个月？
试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
我12月1号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号了，但因在工作中操作不当，而导致给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望能给点宝
您好!请问一下:我在一个厂做了一个月,我是有派遣公司带进那个厂里的,两边都有签劳动合同,工资是由厂里发给派遣公司,派遣公司再发给我,可是到了发工资的时候,派遣公司没给我发工资,因为我才做了一个月,不可以辞工,只可以自离!可是厂里说了自离是有工资的,但是派遣公司说我自离的没工资 请问这样我真的没工资吗 有的话可以要
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算
本人在一家私企工作五年多，期间有签过一次年限为一年的劳动合同。现在我想年底辞职，请问：还有未签订合同的四年多工作时间，可以向公司提出支付双倍工资吗？望愿帮助作答的律师，描述尽量详尽些，万分感谢！
我的合同今年六月三号到期，公司签过一份续签意愿，我写同意续签，然后直到12月14公司才找我续签，我当时没有同意，签了一份续签合同的书面通知，最后一句话是如果十七号不签，视为合同中止，请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗？十七号我要怎么跟公司谈？ 我现在就想拿到双倍工资，合同可以签，也可
我能要求公司支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起？
2003年入职至今，未签订劳动合同，公司未注销，老板说我可以重新去找一份工作，或去他广州公司工作，不去可以在未注销的公司兼职。我能要求老板支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
公司不能及时支付工资，没有交保险。并且他们规定说应该押两个月的工资
我在这家公司已经有1年多了。公司总是不能按时发工资，到年底才发了9、10、113个月的工资，12月和1月的没给发，说是押两个月的。之前招聘我过来的主管已经去了分公司，之前也是承诺有说有保险的，其实一直都没有交着，现在想辞职，担心公司不给结清工资。
