在前公司缴纳了社保费用，但是公司并未缴纳社保，共七个月，还拖欠一个月工资
在前公司缴纳了社保费用，但是公司并未缴纳社保，共七个月，还拖欠一个月工资，离职时已在财务签署与前司无借款等财务纠纷，离职前有两笔报销款，在离职后发放，实际不是我的支出，是替人报销，现在公司要求我将这两笔费用还给公司，请问，这个情况，我可以要求公司在给我缴纳了社保并且支付拖欠工资后再将报销款归还吗？
工厂每月从工人工资里扣除了相关的社保费用了，但是一直拖欠不缴纳工人社保费用
工厂每月从工人工资里扣除了相关的社保费用了，但是一直拖欠不缴纳工人社保费用，几乎都是半年以上才交一次，工人真正要处理涉及医疗报销问题的时候总会遇到不缴费无法报销的问题，请问怎么办？
公司拖欠社保一年未缴纳，但是每月正常从工资中扣除并核定，怎们维权？
签有劳动合同，合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间，社保账户上并没有金额，公司没有按照约定为我缴纳保险，但是每个月会从工资中把社保的金额扣除，财务也进行了核定。但是公司一没钱为由，一直拖欠社保不予缴纳，我该找哪个部门维权？怎样维权？需要提供什么证据？能得到赔偿吗？逾期一年未缴纳
公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性
公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉
兼职签了劳动合同，一个星期工作2天半，可以要求公司缴纳社保吗？劳动合同里并未注明是兼职
兼职签了劳动合同，一个星期工作2天半，可以要求公司缴纳社保吗？劳动合同里并未注明是兼职。
公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳
公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳社保而导致公司被税务局拉入黑名单不能减员，目前无法在新单位缴纳社保，我如果仲裁可不可以要求公司补偿离职后到正式减员这段时间社保金额
劳动仲裁不管社保这一块，但是公司拖欠我5个月工资跟18个月社保
劳动仲裁不管社保这一块，但是公司拖欠我5个月工资跟18个月社保，之前18个月的社保个人缴纳费用在每次发工资时候都扣除，我可不可以要求公司返还这18个月个人社保缴纳部分的费用
你好，拖欠工资打了欠条给我们，但是欠款人不是公司法人，是底下的一个负责人
你好，拖欠工资打了欠条给我们，但是欠款人不是公司法人，是底下的一个负责人，如果逾期未还款，则由该负责人个人支付，有签字和手印，这个欠条有效用吗？
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益
公司拖欠12月一月工资至今未发，辞职通知也已经给公司，但是还要满一个月
公司拖欠12月一月工资至今未发，辞职通知也已经给公司，但是还要满一个月，能否打印出来工资明细以拖欠工资为由直接离职
