女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同

女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同，（劳动合同还有2年到期），同意给我补偿金按每年补偿一月工资，我想到52岁合同到期再要求终止合同，企业这样做合法吗？

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提问人：云淡风轻
提问时间：2023-02-20

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