出去培训7天，现在提出离职 后，公司要求支付相关费用，前期也没有约定期限和告知违约金

出去培训7天，现在提出离职 后，公司要求支付相关费用，前期也没有约定期限和告知违约金，应该怎么办

公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗

你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果

新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？

新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票

在校时签订了三方协议书，现在在企业实习期要结束了，想要离职，公司却要求我们支付违约金（招聘费用）

在校时签订了三方协议书，现在在企业实习期要结束了，想要离职，公司却要求我们支付违约金（招聘费用），我还有一个月的工资没有拿，现在我要交违约金给他吗？

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

公司组织考了三个无损探伤证，培训费用总共一万多元，现在离职公司要求返还考证的培训费

公司组织考了三个无损探伤证，培训费用总共一万多元，现在离职公司要求返还考证的培训费，而且证也要扣着（离职是因为当初面试说的是三班倒上十二休二十四，现在要求上十二休十二两班倒，身体实在吃不消，而且工资也不多给）

你好，我现在已转正，向公司提出离职，离职期限是三周，现在新工作要求我提前去报到

你好，我现在已转正，向公司提出离职，离职期限是三周，现在新工作要求我提前去报到，跟现公司沟通提前走未果，现公司要求我上班够四周后离职，请问我现在可以走吗？如果走了公司可以起诉我吗？

公司以我的名义办了一个证，然后让签了一个服务期限合同，离职后公司要求赔违约金说给我们专项培训了

公司以我的名义办了一个证，然后让签了一个服务期限合同，离职后公司要求赔违约金说给我们专项培训了，可是我没有受到培训只是有两个月的试用期岗前培训，所以我这个用赔吗？

现在店内要求补培训费用，但合同内没有明确条款声明离职需要补齐培训费

现在店内要求补培训费用，但合同内没有明确条款声明离职需要补齐培训费，而且正常劳务合同一式两份，我也只签了一份，我手里也没有合同，如果现在离职店里要以补培训费用名义起诉我，这个起诉理由成立吗