我想咨询一下关于劳务合同纠纷的事情，目前公司调整人员，我的劳务合同还有一个月到期，我这个岗位取消了，公司要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务合同有一条：甲方可以在省内任意调岗，乙方应服从甲方安排），公司目前应该想拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了就是我的责任，公司不用走辞退赔偿流程了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？走仲裁有机率获得赔偿吗？劳务合同签订了2份，合同约定双方各执一份，但公司说2份都是公司留存，不给我，所有人员都是这样，其中我去总公司看了其中一份劳务合同，只有我的签字手印，公司方面并没有盖章签字（有昨天拍的合同照片）。
您好，劳务咨询 入职合同签订的在北京，现在公司把我调到苏州，不让我回，因为公司业务变动，我申请回北京领导不同意，说除非我自己离职，请问这样能告他吗？
入职将近两年，因为疫情原因，公司给的工资只有七成左右，最近公司要辞退我，走仲裁的话要多少赔偿合理？ 另外，合同签约的工资不是约定工资，要低很多 是在深圳的
我有一起劳务纠纷案件，仲裁已经裁决我胜诉，法院强制执行，公司没有资产，已经下了终本裁定
我有一起劳务纠纷案件，仲裁已经裁决我胜诉，法院强制执行，公司没有资产，已经下了终本裁定。现在想要申请增加被执行人，股东都是认缴的，没有实缴的。但是现在只知道股东的名字，没有股东身份证号和住址电话。可以增加股东为被执行人吗
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗 我有相关录音证明是公司单方面提出的辞退 能仲裁胜诉吗
公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年
公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年，公司说只赔8个月，愿意签就签，不愿意就调岗，没有我现在的岗位了，但是我又不想去新岗位，又不想只拿8个月，我可以先签了8个月的同意书后继续仲裁要求拿少发的那几个月工资吗
你好！请问公司以当前经济形势不好的理由辞退员工，员工可获得哪些赔偿
你好！请问公司以当前经济形势不好的理由辞退员工，员工可获得哪些赔偿，员工已在工资工作三年时间，公司为员工购买了养老保险，失业保险，和工伤保险，但没有购买医疗保险
