公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，

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公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，可以拿到几个月工资

问题状态：已过期
提问人：嫑（北京－东城区）
提问时间：2022-12-08 16:38

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-12-08 16:39

你好！可以。

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吴丁亚律师 VIP2022-12-08 17:11

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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毕丽荣律师 VIP2022-12-08 21:48

可以按照诉讼来要求赔偿的

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徐荣康律师 VIP2022-12-08 22:11

这是可以处理解决的

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张静律师2022-12-08 16:41

建议申请劳动仲裁解决

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邹坤律师2022-12-08 16:42

违法解除劳动合同可以主张2N赔偿金，如果上一年班可以主张2个月工资的违法解除合同赔偿金

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赵江涛律师2022-12-08 17:44

双倍了

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陈明晓律师2022-12-08 17:50

可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。上了一年班可以申请补偿一个月的经济补偿金。

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魏伟律师2022-12-08 19:10

2个月工资

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吴宇鹏律师2022-12-09 08:39

按你的工作年限支付补偿，每一年支付一个月工资，违法解除劳动合同的话两个月

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