各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月

各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？

本人于今年10月初入职一家新公司，入职前口头约定试用期4000元，试用期后4500元

本人于今年10月初入职一家新公司，入职前口头约定试用期4000元，试用期后4500元.只支付了一个月，公司以公司改革为由单方降低工资到1500.没有签劳动合同，如果与公司协商不了，我怎么办

律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期约定是三个月，过了试用

律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期约定是三个月，过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期，并且她这一决定没有公示出来让所有员工知晓也从没问意愿与否，请问这合法吗？

各位律师，下午本人与一家企业违法辞退我劳动纠纷一案即将进入一审开庭，请各位律师给点宝贵意见

各位律师，下午本人与一家企业违法辞退我劳动纠纷一案即将进入一审开庭，请各位律师给点宝贵意见！谢谢！

各位律师晚上好，本人是劳动者，去年九月份我所在企业组织职工去医院体检

各位律师晚上好，本人是劳动者，去年九月份我所在企业组织职工去医院体检，费用是企业支付的，但是企业却拒绝将体检报告给我且拒绝说明理由和解释原因，请问企业这种行为合法不？我有权利可以要求企业把体检报告给我吗？麻烦各位律师了！盼解答！谢谢！

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为216小时或者208小时，长白班的是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时

各位律师上午好！本人是劳动者，因与一家企业发生劳动纠纷而发生了司法程序

各位律师上午好！本人是劳动者，因与一家企业发生劳动纠纷而发生了司法程序，经过中院判决走完了相关程序，但是企业在判决书生效后一个月仍未履行判决书的判决拒绝支付，我想问下我在申请强制执行阶段可否加入要求其赔偿延迟支付的利息或者赔偿金？如果有应该怎么计算？但是判决书没有载明企业延期不履行而承担的法律后果和

各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月

各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月，我目前已经入职两个月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两个月后仍然

各位律师好！我是9月5日入职一家企业的，合同期限三年，约定试用期三个月

各位律师好！我是9月5日入职一家企业的，合同期限三年，约定试用期三个月，11月16日接到企业口头通知解除终止劳动合同，拒绝任何赔偿，工资也不立即发放，我去劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁立案庭工作人员劝我不要起诉，理由是我目前处于试用期，企业解除劳动合同并无不当，建议我不要起诉，请问该说法是否合理？企业解除

各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同

各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施事故，明显属于不符合岗位要求，所以在试用期内辞退我符合法律规定而不用承担法律责任，企业有我发生事故时的视频，开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出