如果以公司不签订劳动合同为由提出被迫离职也需要提前30天么

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提问人：????
提问时间：2023-01-18

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

小怪兽已过期 2018-12-15 回复(6)

入职2天离职，未签订使用合同和劳动合同，公司说已买社保，不能离职需提前1个月提出离职手续。社保查询未缴费。

ask20191107y2e 已过期 2019-11-07 回复(1)

公司未签订劳动合同未缴纳社保，可以以未缴纳社保为由提出离职，申请劳动仲裁可以要到未签订劳动合同的双倍工资吗？

AA快递已过期 2021-05-05 回复(12)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

jx21051352dN 已解决 2021-05-13 回复(1)

ask20210726uwk 已过期 2021-07-26 回复(14)

以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工资。

AA快递已过期 2022-03-02 回复(9)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)

劳动合同签订的乙方（我本人）离职需要提前6个月提出解除劳动合同申请，按审批程序批准，调离原竞业限制岗位到一般工作岗位工作满半年后办理解除劳动合同手续，这合法吗

202208169p4N 已过期 2022-09-04 回复(5)