合同纠纷
以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工资
以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工资 以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工资。
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提问人：AA快递（北京－东城区）
提问时间：2022-03-02 21:20
提问人：AA快递（北京－东城区）
提问时间：2022-03-02 21:20
已有9位律师回答了该问题
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以主张双倍工资的
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你好，这个也是看可以的啊。
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可以去申请劳动仲裁
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可以直按照仲裁来要求支付双倍工资的
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可以的
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一年内可以
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可以搜集证据，补偿金
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你好，一般可以申请劳动仲裁
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