企业和员工在劳动合同上注明，员工要求不缴纳社保，有公司将缴纳社保的钱给本人

企业和员工在劳动合同上注明，员工要求不缴纳社保，有公司将缴纳社保的钱给本人，公司这样做，是否合法

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提问人：ask20230108d9g
提问时间：2023-01-08

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了

ask201907301hf 已过期 2019-07-30 回复(12)

公司与员工本人协商解除劳动合同。（公司单方面终止劳动合同情况）员工未缴纳社保满一年。是否有失业保险金

ask20190804qhr 已过期 2019-08-04 回复(2)

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢

一座城已过期 2019-12-24 回复(6)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)

2012年6月入职公司，到2020年，期间公司未给缴纳社保，以此解除劳动合同，除了经济赔偿外，应补缴部分金额能不能折算现金补给个人？

13691201686 已过期 2020-05-08 回复(5)

有员工已经申请辞职，但其要求社保继续在公司缴纳，产生的费用本人出，请问，如果该员工发生意外，我们公司需要承担法律责任吗？

cxx 已过期 2020-09-07 回复(12)

员工在职半年，公司正常缴纳社保，公司多次要求员工签劳动合同，员工不签，但是没用保留证据，现在主动离职要求公司赔偿半年期间双倍工资如何解决

20210914dA7I 已过期 2021-09-14 回复(6)

兼职签了劳动合同，一个星期工作2天半，可以要求公司缴纳社保吗？劳动合同里并未注明是兼职。

flou 已过期 2022-06-10 回复(3)