早教机构疫情原因11月18日以后就没有开课上班，在此期间老板不给员工开基本的工资保障
早教机构疫情原因11月18日以后就没有开课上班，在此期间老板不给员工开基本的工资保障，本来12月25日要发11月份的工资，现在说要过完年再发，而且并没有主动给员工续交保险，是否属于拖欠员工工资以及故意刻扣工资？
春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？
春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！
2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职，，这怎么办
疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪
疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪，是否合法，而且疫情期间的补贴也不予发放。
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？
律师你好：如果员工在上班期间，被疫情隔离在工作室7天不计工资，有没有触动劳动法
律师你好：如果员工在上班期间，被疫情隔离在工作室7天不计工资，有没有触动劳动法。
你好，我是快递员，因今年疫情原因无法到上班。老板招临时工帮忙分拣并要求原快递员与其平摊临时工工资
你好，我是快递员，因今年疫情原因无法到上班。老板招临时工帮忙分拣并要求原快递员与其平摊临时工工资，快递员可拒绝吗？
