雇员当天工作结束后前往雇主家中吃饭的时间属不属于“从事雇佣活动”的范畴

雇员当天工作结束后前往雇主家中吃饭的时间属不属于“从事雇佣活动”的范畴。

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提问人：202212212MFg
提问时间：2022-12-21

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仅在周日的下午（不超过2-3小时）3位15周岁的同学，在某店面中进行服务性工作（即推销产品，为客户倒水。）无报酬，作为团支部活动，完全自愿，不影响受教育的权利，在团活动册上有记录。是否属于雇佣童工呢？如果经过校团委的批准呢？是否可以通过其他证明，证明不是雇佣童工？

TGa3159 已过期 2011-03-10 回复(1)

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，但是雇主不拿钱医治。怎么办，15631760820

ask20170414obh 已过期 2017-04-14 回复(3)

雇佣活动中遭遇车祸身亡，同等责任，法院判决肇事方赔付50%经济赔偿后，雇员是否可以要求雇主赔偿雇员自己承担的50% 需要委托律师，希望诸位从实际承接案件的角度给予专业回答。

simonf 已过期 2017-09-20 回复(12)

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雨落～叮咚已过期 2018-01-18 回复(6)

请问，在工地上工作，属于雇佣关系，上班时间突然猝死，算工亡吗？

ask201812215d4 已过期 2018-12-21 回复(1)

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阿已过期 2019-05-03 回复(5)

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从事雇佣活动雇员发现安全隐患并停止车（轮挖林场装车）作业告知雇主，（雇员自带设备入场在原地作业，其他雇员进入设备危险区域）雇主要求继续作业，雇主未采取安全措施致其他雇员受伤送医途中身亡，雇员承担多少责任？

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