年遇春律师 VIP2019-07-17 07:40

可以申请工伤认定。

 杨培栋律师 VIP2019-07-17 10:14

不是。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，能证明双方之间存在雇佣关系的证据除了双方签订合同，还有其他证据可以证明，比如发工资的证明、证人等等。起诉和撤诉都是当事人的权利，并没有违反法律规定，撤诉后还可以起诉，不违法。

你好，能证明双方之间存在雇佣关系的证据除了双方签订合同，还有其他证据可以证明，比如发工资的证明、证人等等。起诉和撤诉都是当事人的权利，并没有违反法律规定，撤诉后还可以起诉，不违法。 如有需要可电话联系

可以先申请工伤认定的

建议你收集证据向法院起诉解决。

可以申请工伤认定。