公司突然通知我下个月不用来上班，说是疫情原因放假没有时间期限并且告知我

公司突然通知我下个月不用来上班，说是疫情原因放假没有时间期限并且告知我可以重新去找别的工作，相当于让我离职并且没有任何补偿

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提问人：c221213h8
提问时间：2022-12-13

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

没有签劳务合同突然间通知修改上班时间要求辞职公司说走程序要一个月之后

修改上班时间为上24休息24小时我们没有保险也没有签合同能当天走吗

asd237482 已过期 2015-04-03 回复(3)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

ask20170313csx 已过期 2017-03-13 回复(9)

您好，我公司突然通知放假，7月26日开始放假，具体放到什么时候没有明确时间

您好，我公司突然通知放假，7月26日开始放假，具体放到什么时候没有明确时间，放假期间也没有工资，承诺放假期间给上保险，但十月份保险已给停，请问这种情况该如何处理，要是申请仲裁，应提出什么样的赔偿

ask20171025yq2 已过期 2017-10-25 回复(3)

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资，其他人都算，因为我请过长假但是就是我长假结束了，回来了，他跟我说不用上班统一放假结果现在属于我一直请假不算一天工资

ask20200130lhb 已过期 2020-01-30 回复(3)

公司说是因疫情放假，年后在上班，但通知去公司收拾个人物品，并上交办公用品

公司说是因疫情放假，年后在上班，但通知去公司收拾个人物品，并上交办公用品，并踢出群聊，这种情况不说开除。离职等，只说放假