约定好了三个月实习期才上了两个月，公司没有提前30天通知离职

约定好了三个月实习期才上了两个月，公司没有提前30天通知离职，这种情况可以起诉吗

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提问人：ask20221210afm
提问时间：2022-12-10

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

ask20151130o6y 已过期 2015-11-30 回复(2)

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

ask20151130o6y 已过期 2015-11-30 回复(3)

你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续

你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续，但现在工资还扣押30%，而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%，而且我也没签劳动合同

ask20151217kgi 已过期 2015-12-17 回复(4)

入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职

入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职，已没有找到新人不让离职怎么办，可以直接走人吗

ask20220319puh 已过期 2022-03-19 回复(7)

我现在是在实习期，但我签的实习合同上写了离职需要提前30天向公司申请

我现在是在实习期，但我签的实习合同上写了离职需要提前30天向公司申请，要不然公司可以拒绝支付我实习期的所有报酬，但是现在我不想干了，公司又很想留住我，所以和公司领导在微信上商量做到7月15日，如果到时候还要离职，就给我结清工资，如果到说的时间还要继续离职，公司不愿意给钱的话我这个微信聊天截图有用吗，可以

ask20220622s75 已过期 2022-06-22 回复(6)

公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊

公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊。

ask202207146vb 已过期 2022-07-14 回复(4)

与公司签了三个月实习合同，公司在想让我提前一个月离职，提诉讼赢的可能性多大

与公司签了三个月实习合同，公司在想让我提前一个月离职，提诉讼赢的可能性多大，如果赔偿的话大概有多少

&594 已过期 2022-07-19 回复(8)

我实习了一个星期自动离职没有提前三天跟公司说明然后手续的话也没有交接

我实习了一个星期自动离职没有提前三天跟公司说明然后手续的话也没有交接，是以微信的形式跟公司人事说的他同意了后面我问他说我的工资呢他说按正常流程来说提前三天离职是有工资的可是我没有交接也没有办理离职所以他不给我发工资

ask20220912y1u 已过期 2022-09-12 回复(3)

公司提前三十天通知我离职，但是我没有违反任何劳动法和规章制度

公司提前三十天通知我离职，但是我没有违反任何劳动法和规章制度，属不属于违反劳动法，需不需要支付我2n赔偿金

纸飞机已过期 2022-11-10 回复(13)