下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗?
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗? 我父亲在家休养3个月了,每月扣除工资的20%,3个月后扣除工资的30%,工伤条例上没有扣除工资的条例,这是合理的吗?
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤休养期间单位只发了我保底工资的一半,而且在剩下的一半工资里还扣除了养老保险和医疗保险,会计说这是单位规定的,我单位保底工资1310元实际剩余拿到的只有400元,这合理吗?
您好,我定为工伤10级,我们的收入是以工资和奖金组成的,请问我工伤期间的奖金是否有?单位说因为社保会赔偿我钱,所以工资他们是不会扣的,但当月奖金是没有的!但社保的补偿绝不应该是扣我奖金的理由啊!单位说你不可能两边都拿钱的,好像我在靠工伤赚钱似的,我是因公受的伤,怎么能扣我奖金呢?而且,我们单位奖金是大