工伤赔偿
工伤休养期间应该发保底工资还是全额奖金加工资
工伤休养期间应该发保底工资还是全额奖金加工资 工伤休养期间单位只发了我保底工资的一半，而且在剩下的一半工资里还扣除了养老保险和医疗保险，会计说这是单位规定的，我单位保底工资1310元实际剩余拿到的只有400元，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ahuhon……（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-09 19:01
提问人：ahuhon……（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-09 19:01
已有3位律师回答了该问题
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不合理的，工伤期间，工资照常发放。
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不合理
追问：那么单位发我多少工资？回答：不得低于当地最低工资水平 -
肯定不合理。可以去劳动监察大队投诉举报。
追问：能具体点吗？单位应该发现我多少工资？我平时的工资是2680元，保底工资是1310元
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