被非法解雇，起诉公司，受理通知下发后，10天内公司什么也没提供，我不明白，公司会不会不理会，什么也不管，什么也不赔，就是不明白，公司是想拖吗？请帮我分析一下。谢谢！
你好！ 公司于11月28日以我严重违反公司劳动记录解除了得合同，想问能否起诉。 事因: 1.我在这个外企干了5年多，公司目前效益不好，想裁掉我们这批需要签第三次合同的员工且不进行补偿是公司的主要目的。 2.我确实利用了公司的电脑发了与我所在公司工作无关的内容，是帮一家公司做成本核算，算是兼职吧，不存在出卖公司
我公司于一年前发货给某公司，发票已寄给该公司，但该公司至今未付清货款。我司准备起诉要求该公司付清货款，请问我司应该提供哪些有利证据进行起诉。（我司只有合同，和运输协议。但运输协议上没有客户已签收的签章。我司与该公司的对账单上也没有该公司的确认签字）能有胜算吗？盼望尽快得到律师的指点，谢谢！
我老公2009年在一家贸易公司上班，他任业务经理之前公司有很多货款都没追回来，我老公上任之后，有一家客户倒闭了，拖欠货款4万多元，公司领导认为是我老公的责任，威胁我老公，我老公2009年就离职了，还有两个月的工资未领，现在公司以职务侵占最起诉我老公，我们要提供什么证据证明他无罪
律师您好，我是2010年3月份进一家北京公司上海分公司工作，知道2012年3月份该公司都没有和本人签订过劳动合同，但是这家公司于2012年4月份被一家新加坡公司收购并且更换了法人和公司名称，4月份又让我和新成立的公司签订了一份为期一年的劳动合同，但是5月18日就以公司销售辞职不需要这么多客服为由和我提出解除劳动合同，
我是3月15号进的公司 本来说好的试用期是4000元每月，二个月转正 转正是4500元下下每月 我5月17号左右找项目经理 他口头上答应转正 说等会儿给我签合用 第二天他要我直接上司 给了一张表转正表申请我 我填好了 给上直接上司 昨天我的直接上司说我 没有上交那张表 我在试用期期间公司没有帮我
我是一名来自农村的打工仔，目前就职于一家公司做一线管理人员，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，对公司造成不良影响，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请好心律师帮忙解决！
我是一名酒店服务员，应聘时，酒店说每天上午十点上班，晚上酒店下班。而事实是经常超时加班，公司却没有给予补偿。不仅没有加班补偿，我因经常下班太晚而赶不上公交车，不得不已“打的”回家。我在这方面要求公司报销车费，公司拒绝报销。因此，在一天晚上酒店过后催客人走而发生争执。酒店以影响其声誉为由而解雇我。请问
今天公司人事主管找到我，说提前三十天通知我，一个月后会将我辞退。公司称现在暂时不需要这么多人员，现在是精简。提前通知了，没有补偿。 我是在家具行业做设计绘图相关。公司这一职位的相关技术，都是我的到来建立起来的。我没有任何过失，现在要解雇我，我很意外。公司的人事主管说，不怕我申请法律仲裁，说这个过程会
公司无故要解雇，情急下喝农药是否属于劳动纠纷中毒者可以主张什么权利
您好，我想问一下，没有签订劳动合同解除劳动关系，由于情绪关系，在工作地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
