提起仲裁。

申请仲裁，要求公司支付赔偿金。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可以要求双倍赔偿。

非法解除劳动合同的话，可以要求支付赔偿金，标准为干满一年支付一个月的工资。此次的工资是指你被辞职前的十二个月平均工资。

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你可要求公司支付赔偿金

是否构成非法解雇，要待仲裁委认定。尽量多搜集点有利证据