公司不签劳务合同，最后一个月工资还未发放，可以离职后马上申请劳动仲裁吗

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提问人：c22113010h
提问时间：2022-11-30

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

理由是没有交接工作，没有签劳动合同，社保也没交过

canwei1987 已过期 2015-09-02 回复(2)

我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资，我能申请仲裁么？

ask20160513m56 已过期 2016-05-13 回复(2)

离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外，可以申请工资25%的补偿金吗？这条规定现在还适用吗？

ask20160513go0 已过期 2016-05-16 回复(4)

我已经离职了有正常的离职手续但是最后一个月工资没有发请问申请劳动仲裁需要什么材料证明没发工资以及雇佣关系（用手机录自己打卡信息并且把公司牌子照上了有用么）还有公司和我签约劳动合同的时候用的是他们另外一个公司的章（我们公司是盐城童智乐贸易公司的牌子也是这个但是盖章是盐城天兔贸易法人一样有影响么）

393179923 已过期 2016-05-23 回复(4)

您好，我在网上找了一个公司，干了三个月没有合同，现在已经签了离职，我还可以到劳动局申请劳动仲裁。赔偿我三个月双倍工资吗，

ask20160607dqk 已过期 2016-06-07 回复(2)

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

328692574 已过期 2017-05-22 回复(2)

xgsk 已过期 2018-12-17 回复(4)

一二三四。已过期 2019-01-16 回复(5)

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗？

A天空之城已过期 2019-03-28 回复(12)