公司突然推出绩效考核制度，要拿出员工工资的50%作为绩效考核！而且没有要求我没签字，直接执行，是否合法？能否要求公司解除劳动合同，并支付违约金？ 公司平时发工资的工资条上，也有显示绩效工资！上面显示基本工资1000，剩下的百分之九十多都是绩效工资！但是，公司制度上也没提绩效工资这一项，合同上也没有绩效字样，
本人于2013年入职某公司，2015年12月提出离职申请，当时老总说的是做完12月就发放年终奖，于2016年1月2日正式离职。但是在本人离职后，公司发布了一项规定，在发放年终奖时已离职人员不发放上一年度的年终奖，2月6日在职人员均发放了年终奖，但是本人未收到。劳动合同中也没有明确的关于年终奖的规定，这种情况可以申请劳动
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
我想申请劳动仲裁，但关键证据都在原公司，是否可以先申请仲裁，
我想申请劳动仲裁，但关键证据都在原公司，是否可以先申请仲裁，然后由劳动仲裁部门出面向原公司提取证据呢
公司offer中约定的绩效奖金从未发放，请问是否可以进行老动仲裁
入职公司快两年，offer中约定了年度绩效奖金基数。但从2016年开始从未发放过奖金，请问是否可以申请劳动仲裁。 offer内容: “年度绩效奖金基数：税前xxxxx元人民币，本部分绩效奖金为不固定的浮动项目，实际绩效奖金根据您的绩效结果按照对应公司或者部门的绩效考核管理制度相应规定计算发放。经公司特别批准，绩优员工最
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁，申请的是经济赔偿还
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁，申请的是经济赔偿还是要公司去进行劳动能力鉴定
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？
