公司强制推行绩效考核制度，是否可以仲裁？

劳动纠纷

公司强制推行绩效考核制度，是否可以仲裁？公司突然推出绩效考核制度，要拿出员工工资的50%作为绩效考核！而且没有要求我没签字，直接执行，是否合法？能否要求公司解除劳动合同，并支付违约金？

问题状态：已过期
提问人：jhon12……（北京）
提问时间：2015-06-12 14:25

已有12位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-06-12 14:28

可以的，不能协商则可以申请仲裁解决的

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孙新律师 VIP2015-06-12 14:42

您好，可以申请仲裁解决！

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孙新律师 VIP2015-06-12 14:45

双方应当协商一致才行

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孙新律师 VIP2015-06-12 14:46

可以申请仲裁维权

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孙新律师 VIP2015-06-12 15:41

可以申请仲裁。

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孙新律师 VIP2015-06-12 17:52

协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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李建成律师2015-06-12 14:31

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

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徐卫东律师2015-06-12 14:31

，协商不成，申请劳动仲裁

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温作团律师2015-06-12 14:54

公司的规章制度应该经过民主程序制定并公布才能对员工有约束力，否则没有约束力，员工可以不受约束。

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赵江涛律师2015-06-12 14:54

可以申请仲裁解决

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赵剑律师2015-06-12 15:23

您好，可以申请仲裁维权

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110网律师2015-06-12 17:07

可以去劳动局投诉。

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