我们公司因为疫情暂停营业公司给我们发放工资的百分之五十但从五月起公

我们公司因为疫情暂停营业公司给我们发放工资的百分之五十但从五月起公司要求比需去上五天超出一天按六十八多钱算这违法吗

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提问人：c2211241wy
提问时间：2022-11-24

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因疫情1月24日暂停营业，通知从一月24号起所有人不算工资，因为娱乐场所，现在快5月份了，没有营业也没有发放1月的工资,合理吗？该怎么办

ask2020042553r 已过期 2020-04-25 回复(4)

老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放，我们说会走劳动仲裁，但是老板说他不怕的，他可以把公司关掉，过段时间再重新注册一个公司，请问他这种操作是可行的吗？

梓梓已过期 2020-04-29 回复(7)

你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资，而现在公司要我们的国家法定节假日的双倍工资来扣工时，公司算违法吗？

ask20200508tt9 已过期 2020-05-08 回复(6)

你好：李律师，我们公司2月份发工资因为没有按疫情其间政府规定发，我们去劳动局上访了，现在公司主管经理为了打击报复我们不按排我们加班，我们能申请劳动仲裁吗？谢谢

ask202005137d0 已过期 2020-05-13 回复(3)

通过中介我在美菜公司上了十天班，因为疫情现在我们要离职，他要以矿工处理扣掉我们工资，我该怎么办？

20201226DMCp 已过期 2020-12-26 回复(7)

公司因为疫情期间不给员工发放工资管理层说公司房租水电什么什么的一天好几千工资要等什么时候复工了上半个月的班才给发工资请问合理嘛该去找谁电话多少

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公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？

c220330km 已过期 2022-03-30 回复(7)

请问公司因为疫情裁员，经济补偿按上海最低工资2590发放，是否合理？

ask20220610d33 已过期 2022-06-10 回复(7)

公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？

c2208094e 已过期 2022-08-09 回复(9)

疫情期间，公司辞退员工，以前也没有跟我们签订劳动合同，平时发放工资都是现金发放，这种我们要怎么申请仲裁，需要哪些资料

c221020kl 已过期 2022-10-20 回复(3)