企业单位借疫情期间在单位简陋的条件对工人进行集中管理是否合法

企业单位借疫情期间在单位简陋的条件对工人进行集中管理是否合法？还借疫情防控借口对职工进行处罚并居家隔离七天按事假处理，是否合法

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提问人：ask20221122s8y
提问时间：2022-11-22

工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？

我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，

王礼贵已过期 2012-10-09 回复(1)

工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？

我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，

王礼贵已过期 2012-10-09 回复(1)

您好，请问疫情期间组织在酒店集中一百多人进行寄宿式专升本的培训班合法吗

您好，请问疫情期间组织在酒店集中一百多人进行寄宿式专升本的培训班合法吗，现在可以举报吗

微网用户已过期 2021-08-05 回复(1)

疫情期间，不是政府要求的封控筛查，企业单位要求封闭式管理，员

疫情期间，不是政府要求的封控筛查，企业单位要求封闭式管理，员工必须遵守吗

测绘已过期 2022-03-17 回复(8)

单位在疫情期间无故解雇65岁员工合法吗？需要赔偿工资吗

ask20220401c3w 已过期 2022-04-01 回复(6)

疫情期间，公司通知半薪，不接受者之后停工留职，是否合法

疫情期间，公司在五月份发放四月工资前两天，通知四月的工资发半薪，接下来也是如此，不接受的人停工留职，半薪和停工留职是否合法

Olivia1202 已关闭 2022-05-09 回复(4)