工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半

工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半，现在拒签了公司要求签完合同再来上班算变相辞退吗？可以申请仲裁吗？并且拖欠10月份工资到现在也没发

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提问人：ask202211223s6
提问时间：2022-11-22

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我们在湖南工作了半年，到现在还有两个月的工资没有给我们，我们没有签合同，我们在哪离职了，他老是说给我们就是不给我们打工资，老是说没钱，怎么才能拿到工资？

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请问：我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿? 请问：是不是公司给我出具了觧除劳动合同书、我就可以领取失业金?如果公司不理睬我、我该怎么办?我还有一个半月的工资没有领取。求觧答谢谢

1115366779 已过期 2014-08-13 回复(9)

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1115366779 已解决 2014-08-13 回复(3)

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您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了，单位依然如此，我要提起劳动仲裁，请问我该怎么收集证据，没有合同没有工资条的情况下。

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去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资，可以选择投诉吗？

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我在一家公司工作了半年多，辞职后公司没发一个月的工资，任职期间也没有给我们购买社保

我在一家公司工作了半年多，辞职后公司没发一个月的工资，任职期间也没有给我们购买社保，除了我之外还有相继离职的另外几位同事加起来总共十个人都没有发工资，涉及的金额十几万。申请劳动仲裁后关于社保方面的因为证据不足也没有赔偿什么的就只有拖欠工资的金额，出庭当天公司老板缺席，成功后老板也拒不执行。我们6月底

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ask20200821c4i 已解决 2020-08-21 回复(11)

我们与单位公司没有签正规劳动合同，工作了半年多只给我们发了一个半月工资

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A000 已过期 2021-04-07 回复(11)

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没有签合同，没有缴纳社保，然后工作了一年多到现在，半年前开始拖欠工资，一直以款项未结为由不发工资和提成。但是口头上也没有说不给，只是让等。这种情况，可以申请仲裁吗？对方这属于拒不支付劳动报酬吗？然后没有缴纳社保可以补缴或者申请经济补偿吗

　　　　已过期 2022-02-25 回复(6)