合同纠纷
工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半
工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半 工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半，现在拒签了公司要求签完合同再来上班算变相辞退吗？可以申请仲裁吗？并且拖欠10月份工资到现在也没发
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2022-11-22 00:08
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2022-11-22 00:08
已有10位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好，根据法律规定，员工可以单方提出辞职，单方解除劳动合同，不需要单位批准，但必须提前30天向用人单位递交辞职申请书。 单位如果故意刁难，故意克扣工资，故意罚款，劳动者可以直接维权。如果单位有违法行为，侵害了你的权利，还可以要求赔偿。但是一定要保留好相关证据。具体操作细节，可以电话联系本律师。
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可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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可以劳动仲裁的
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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直接申请劳动仲裁吧
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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