您好,我定为工伤10级,我们的收入是以工资和奖金组成的,请问我工伤期间的奖金是否有?单位说因为社保会赔偿我钱,所以工资他们是不会扣的,但当月奖金是没有的!但社保的补偿绝不应该是扣我奖金的理由啊!单位说你不可能两边都拿钱的,好像我在靠工伤赚钱似的,我是因公受的伤,怎么能扣我奖金呢?而且,我们单位奖金是大头啊!没有奖金我如何生活啊?急盼答复!谢谢!
我想问一下 就是我们公司的薪资结构是:基本工资+加班费+补贴+奖金,如果员工出工伤了,在这期间工资要怎么计算呐,我查了一下都是说维持原先的不变,那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么??求大仙指教。。。
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤休养期间单位只发了我保底工资的一半,而且在剩下的一半工资里还扣除了养老保险和医疗保险,会计说这是单位规定的,我单位保底工资1310元实际剩余拿到的只有400元,这合理吗?
在上班期间打扫卫生晕倒头顶到墙上摔倒之后失去意识,起来之后脖子疼腰疼,经诊断为颈椎突出,腰椎突出。受伤前没有脖子疼腰疼的症状.刚受伤的前两个月只发的基本工资,后来找了才给发了全工资,医药费给报销!但是只发了两个月就又成了基本工资,而且医药费也没有报销!到现在直接说不管了,我想咨询下我该怎么办?
工伤休息期间单位没有发月奖金和年终奖金,工作期间拿奖金都是签字拿现金走人,现在打算劳动仲裁,但是自己没有奖金的证据,自己属于派遣员工,派遣单位发的工资,用人单位发的奖金。但奖金签字的证据在用人单位,我没有的前提下是不是仲裁时由单位举证。这种情况仲裁的话我的奖金能不能拿到。
本人于2011年11月检查出感染疾病,目前已通过工伤认定,并提交劳动能力鉴定申请,但我现在还处于治疗期,因个人因素我想辞职,近期曾与公司人事部进行沟通,对方给予的说法是可以协商解决,人事部人员说,我患染的疾病虽然承认为工伤,但不存在导致伤残结果,所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级,但我所患染疾病属于国家