工作环境是按摩店，无底薪，只拿提成，每个月有任务要求，达不到扣钱，这个做法合理嘛？并且没有给交社保

工作环境是按摩店，无底薪，只拿提成，每个月有任务要求，达不到扣钱，这个做法合理嘛？并且没有给交社保。

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：ask20221114j95
提问时间：2022-11-14

在工厂工作11年，公司提出可以自己辞职每个月赔3000左右，这个合理吗！工作11年没有给我买过社保。

ask20161112h0y 已过期 2016-11-12 回复(3)

第一年签了合同，后来都没签合同，也没有缴纳社保，现在老板蓄意不提供合理工作环境，我可以索赔吗

我在04年5月入职，进入一家私营餐饮企业，任职店长，后来在04年8月签了一份用工合同，05年到期后就一直没签了，至今为止，每年数据体现，营业状况和收入都是理想上升状态，可是老板一直都在蓄意打压否定我的个人业绩，个人工作开展越来越困难，现在我想离开这里，我可以索要经济补偿吗？有标准吗？我第一年签订的是个比较

WHJASG 已关闭 2017-02-24 回复(29)

在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同

在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同，应聘的是前台，这两天突然叫我搞房间卫生

ask201710259w2 已过期 2017-10-25 回复(3)

因工作环境有粉尘现在体检出来肺部慢支伴有气肿特征，并且在这个单位16年都没有缴纳保险

因工作环境有粉尘现在体检出来肺部慢支伴有气肿特征，并且在这个单位16年都没有缴纳保险，这种情况下治疗费用误工费和社保是不是都要公司承担？由于这个病是不是可以获得一次性赔偿

张永祥已过期 2018-01-19 回复(2)

工资底薪+浮动制，公司给了新任务，是计件制，没有完成这个计件的扣浮动合理吗？

噜噜噜噜噜12221 已解决 2018-09-20 回复(3)

你好，我工作的单位每个月15号发工资的！但这个月经理说完成不到任务工资往后推发

你好，我工作的单位每个月15号发工资的！但这个月经理说完成不到任务工资往后推发！我们这每几天变动一次任务，又没签有合同！我认为这样是不能推迟发工资的！应该怎么处理这些问题

ask20181102ui6 已过期 2018-11-02 回复(6)

恒大拓客员制度，作为兼职员工，除了底薪，没有社保，这个合理吗？只有兼职协议

恒大拓客员制度，作为兼职员工，除了底薪，没有社保，这个合理吗？只有兼职协议，不签兼职协议没法上班，相当于逼着签这种兼职协议的。现在因为疫情，没有满勤，还要因为没有满勤而扣钱。现在问题是两个，一因疫情不满勤就扣钱，二是没有存在劳动关系，有劳动关系的各种证明，比如工资表，花名册等等，却没有社保，去举报后

包子已过期 2020-02-11 回复(6)

麻烦咨询一下，只挣提成没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？劳动

麻烦咨询一下，只挣提成没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？劳动法有规定吗？属于霸王条款吗？

甜心莉雅已过期 2021-06-17 回复(3)

因请假被扣除了底薪和所有业绩的提成，这个合理吗，我也没有劳动合同

因请假被扣除了底薪和所有业绩的提成，这个合理吗，我也没有劳动合同，并不知道请假要扣掉完成任务之后的提成

ask20210715y98 已过期 2021-07-15 回复(9)

公司要求单休，我自己双休了，但是公司没有签合同，社保也没交，我工作了三个月不到一点

公司要求单休，我自己双休了，但是公司没有签合同，社保也没交，我工作了三个月不到一点，能不能双倍工资赔偿和经济补偿？

ask20220416yc5 已过期 2022-04-16 回复(10)