用人单位科室主任无缘无故不排员工的班，是否可以申请法律维权

用人单位科室主任无缘无故不排员工的班，是否可以申请法律维权

我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求

我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

用人单位（部队医院）是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准

用人单位（部队医院）是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准，并对不合格人员进行解聘处理？是否违法？谢谢？

用人单位未签劳动合同，在试用期期间辞退员工是否可以维权？

本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？

用人单位以疫情为由，辞退本人，是否可以申请补偿金

用人单位以疫情为由，辞退本人，是否可以申请补偿金

疫情期间用人单位可以无故解雇员工吗？

疫情期间用人单位可以无故解雇员工吗？

使用期间用人单位不缴纳社会保险，员工个人缴纳了，可以申请补偿

使用期间用人单位不缴纳社会保险，员工个人缴纳了，可以申请补偿吗？

用人单位是否可以根据员工的出勤情况克扣员工？特别是在节假日的时候

用人单位是否可以根据员工的出勤情况克扣员工？特别是在节假日的时候。

用人单位克扣工资可以申请赔偿吗？根据哪个法律可以赔偿1-5倍

用人单位克扣工资可以申请赔偿吗？根据哪个法律可以赔偿1-5倍

用人单位变相要求员工无偿加班是否可以要求经济补偿

因公司店铺装修所以给员工放假14天，放假期间公司按最低工资标准向员工支付底薪，装修完毕正常上班后公司要求劳动者加班补回放假期间的出勤，用人单位说：“公司装修放假14天，其中4天算作员工年假休息，其中两天算作公休，另外还有八天工时需要加班补足，即8X6.5=52.3小时”用人单位在员工不知情的情况下代替劳动者签字“