在公司干了三个多月，以经验不善解散为由不让我去上班，工资已结清
在公司干了三个多月，以经验不善解散为由不让我去上班，工资已结清。但是过了几天我在招聘网站上看到又在重新招人，所以我提出仲裁，按法律规定要求双倍赔偿，公司不同意我提出的金额（只想赔偿部分），仲裁开庭的时候他们也缺席，只有我和另一个同事到场，开庭时叫我们出示一些证据，结束时说两个星期内给我们回复，想问一下怎么才能拿到我应得的赔偿？
刘律师你好，在一家小公司上班，老板以项目结束为由压了我们三个月的工资了
刘律师你好，在一家小公司上班，老板以项目结束为由压了我们三个月的工资了，就要过年了，如果不发工资，我们有什么办法？
我在国美电器上班，安装空调工人，公司不让我做还不结清工资，还说要扣高空保险费
我在国美电器上班，安装空调工人，公司不让我做还不结清工资，还说要扣高空保险费，也没签合同，我该怎么办
您好，我在一家小型公司上班，老板突然通知我公司经验不下去了，说要给我结清工资
您好，我在一家小型公司上班，老板突然通知我公司经验不下去了，说要给我结清工资，结果半个月了也没给钱，没有签劳动合同，也没有社保。
原公司拖欠提成不发，然后离职去同行公司上班，原公司以去同行公司上班为由三个月不发工资
原公司拖欠提成不发，然后离职去同行公司上班，原公司以去同行公司上班为由三个月不发工资，我们该怎么维权
当月因事假没有上班但有业绩，公司以没有上班为由扣除工资来支付
当月因事假没有上班但有业绩，公司以没有上班为由扣除工资来支付个人和单位需要缴纳的全部费用请问是不是变相的克扣工资属于未足额发放劳动报酬呢
公司不让上班也不辞退，给了张放假证明：放三个月有薪假一直到劳动合同到期
公司不让上班也不辞退，给了张放假证明：放三个月有薪假一直到劳动合同到期。请教改如何应对，谢谢
我一个月工资也就两千多一点，我16号要求离职，公司以618人力为由不让
我一个月工资也就两千多一点，我16号要求离职，公司以618人力为由不让，31日再次要求离职，被公司判定为旷工离职，扣除900元工资，这违法吗
因为出了事故，检查机关不让我出境导致三个月没来工资上班，现在来上班了之前还有两个月的工资没有发给我
因为出了事故，检查机关不让我出境导致三个月没来工资上班，现在来上班了之前还有两个月的工资没有发给我，现在公司说不给我了
去年在私人老扳工地上班工资没有结清，老扳在公司的尾款15%没结清
去年在私人老扳工地上班工资没有结清，老扳在公司的尾款15%没结清，请问可以要求公司给我钱吗？怎样才能公司付钱？
