罗雨晴律师 VIP2022-09-13 06:49

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 齐志龙律师 VIP2022-09-13 06:51

具体需要看法律关系和证据

 朱学田律师 VIP2022-09-13 07:39

可以起诉

 徐荣康律师 VIP2022-09-13 08:30

可以起诉解决的

 王洪运律师 VIP2022-09-13 08:45

可以通过起诉维权。

 惠友波律师 VIP2022-09-13 08:56

搜集证据，直接起诉

 龙宇涛律师 VIP2022-09-13 09:27

您好，可以起诉索要

 牟金海律师 VIP2022-09-13 09:47

你好，通过诉讼，申请法院冻结老板在公司未结的你的未结工资的相应金额。

 李波律师 VIP2022-09-13 12:36

你好，如果还是不给的可以通过法院起诉解决，写好起诉状准备好相关证据材料去法院起诉。

答：1、老板；2、有证据证明是在工地干活儿，是建筑工人，公司会直接给你支付。特别提示：可以向劳动监察申请处理，这样的话，认定你不是老板私底下雇员时，公司会从专款中，直接支付给建筑工人工资。

可以svfi 我的补充： 2022-09-13 09:20

可以要求

可以，投诉或者申请劳动仲裁

可以的，准备证据可直接起诉

你好，可以要求付清尾款