怀孕快5个月了，因为家离很远，平时都在单位吃食堂，对怀孕的人来说营养完全跟不上，且坐车来回上班也需要2个小时，因此想申请病假，想请问单位可以以人手不足拒绝吗。之前单位知道我怀孕后还让我无偿加班，这是违法吗
那如果不批准病假可以吗
病假未批准，而外出就医，单位停发工资，是否违反《劳动合同法》？
今年我因得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间太长和无病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培
我是单位正式职工由于身体不好休了四个月病假有病假条的单位不给开工资不说还让我交四个月的保险共计两千六
我是单位正式职工由于身体不好休了四个月病假有病假条的单位不给开工资不说还让我交四个月的保险共计两千六百元他们这样做合法吗我该怎么办吗
单位没有出病假工资，亦不再批准我的病假，要对我做出旷工辞退，我该怎么办？
我在公司工作约两年半，由上个月中开始，我因腰椎间盘突出请假1个月，当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板
我在公司已经工作2年多了，4月腰间盘突出去看医生，医生说我要治疗休养，开了一个月的病假证明，到单位请病假，单位也批准了，治疗到6月初，由于病情未见好转，需要继续治疗。 6月回公司请病假，单位觉得我请假时间过长，不批准我的病假，我希望公司单位发放4月的病假工资，但单位反口说没有收到我的病假申请，所以没有工
我在沃尔玛超市工作，现在怀孕37周，向单位交医院开据的病假条，单位不接受，要求必须先休年假，才能再休病假，或者直接提前进入产假，总之，在没休完年假的情况下，不批病假。公司所谓的这种政策并无法律依据，不合法，也侵害了我的合法权益。在这里，希望通过正当途径让公司给我一个合理的处理方案，维护我的合法权益。谢
你好，我怀孕2个多月了，自身反应很大，经常干呕等，现在单位办公室边上正在装修，气味很大，我闻了就头晕，我想请病假但是单位不肯，并且说病假不给工资。1年内请病假超过30天的自动开除（这条写在劳动合同上的）。现在单位给我两条路选：1.继续上班，但是不能请病假，或者安排换岗位，换到一个离家很远的地方去上班。2.叫
我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同
我我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同意要给我记旷工并想开除我请帮我一下可不可以寻求一下法律保护
我现在在病假期，准备辞职，然后今年单位就不给上保险了，应该属于我跟单位没有关系了吧？那我还用再继续给他们病假条吗？
在股份制银行工作，因身体和精神长期压力，我于12年12月31日递交辞职申请。1月8日身体不适去医院就诊，医生开具休假证明，单位表示不批准病假，不去就算旷工，请问该怎么办？
