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 劳动纠纷

单位不批孕妇病假

单位不批孕妇病假 我在沃尔玛超市工作,现在怀孕37周,向单位交医院开据的病假条,单位不接受,要求必须先休年假,才能再休病假,或者直接提前进入产假,总之,在没休完年假的情况下,不批病假。公司所谓的这种政策并无法律依据,不合法,也侵害了我的合法权益。在这里,希望通过正当途径让公司给我一个合理的处理方案,维护我的合法权益。谢谢
问题状态:已过期
提问人:haha12……(山东-济南)
提问时间:2012-09-07 20:49
已有6位律师回答了该问题
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